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律师你好,2023年2月13日入职,公司一直没有签署劳动合同,公司是劳务派遣给了第三方,第三方一直拖到今天我催促才发送了劳动合同,发现劳动合同不合法,其合同里入职时间写的是3月1号,实际上2月13日我已经开始上班了,在这两个月的社保都没有给我缴纳。其次是合同没有标注薪酬,给的理由是薪酬是浮动的,所以不写,咨询了当地劳动局明确表明这是违法行为,第三方说这个合同是人社局审查通过的,请问这是合理的吗?我现在要求他们附加条款,第三方拒绝了,请问我现在要怎么维权?

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  • Brookeunkk

    律师你好,2023年2月13日入职,公司一直没有签署劳动合同,公司是劳务派遣给了第三方,第三方一直拖到今天我催促才发送了劳动合同,发现劳动合同不合法,其合同里入职时间写的是3月1号,实际上2月13日我已经开始上班了,在这两个月的社保都没有给我缴纳。其次是合同没有标注薪酬,给的理由是薪酬是浮动的,所以不写,咨询了当地劳动局明确表明这是违法行为,第三方说这个合同是人社局审查通过的,请问这是合理的吗?我现在要求他们附加条款,第三方拒绝了,请问我现在要怎么维权?

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