离婚给予补偿（(离婚中的补偿是怎样的)）
离婚中的补偿是怎样的,小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 一、离婚补偿的标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
离婚中的补偿是怎样的,小编为您介绍,希望能给您提供帮助。
一、离婚补偿的标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5、以上就是小编为您详细介绍的关于离职补偿金工资怎么算的相关内容,离职补偿金工资的计算是需要根据劳动者的工作年限来确定的,根据我国劳动法规定,如果劳动者工作年限在15年以内,应该按照每工作一年支付一个月工资的标准支付。
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