四千多工资抚养费怎么算（(收入四千抚养费一般出多少 )）
收入四千抚养费一般出多少 一、工资报酬超出工资总额在几百元以上但并不包含具体工资的有关情况。 如,原来工资很高,现在却没收入,自己继续有收入的,应按月给付孩子的抚养费;工资水平高的,可按30%-40%的比例给付。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力...
收入四千抚养费一般出多少
一、工资报酬超出工资总额在几百元以上但并不包含具体工资的有关情况。
如,原来工资很高,现在却没收入,自己继续有收入的,应按月给付孩子的抚养费;工资水平高的,可按30%-40%的比例给付。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
因此,社会上很多人认为,抚养费标准就是另一方收入的20~30%,这种观点不完全正确。
除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素,如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。
希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到律师在线网咨询专业律师。
特别声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉】
推荐阅读
- 疫情期间补偿金怎么算(疫情期间的抚养费怎么算) 疫情期间补偿金怎么算(疫情期间抚养费怎么减少) 疫情期间的抚养费怎么处理最合理(疫情期间的抚养费怎么处理) 疫情期间抚养费不给怎么办呢(疫情期间抚养费不给怎么办) 疫情期间抚养方不让探视孩子(疫情期间的抚养费怎么办) 疫情期间抚养方不让探视孩子(疫情期间抚养费怎么追回来) 疫情期间抚养方不让探视孩子(疫情期间抚养费怎么减) 疫情期间2021退费最新规定(疫情期间退抚养费标准是什么)
