• 1. 怎么继承父母的养老保险金
• 2. 七级至十级伤残待遇标准
• 3. 一次性伤残补助金
• 4. 五级、六级伤残待遇标准
• 5. 一次性伤残补助金

怎么继承父母的养老保险金

职工死亡后,其遗属可享受待遇。

职工抚恤金是职工死亡时所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,并不属于职工生前的工资,因此死亡后遗属仍可享受待遇。

职工供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给。

抚恤金总额不得超过死者月工资收入。

供养亲属的范围和条件按照《工伤保险条例》的规定执行,供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

经职工本人同意,工伤职工可以享受下列待遇:1.一次性伤残补助金。

由工伤保险基金支付,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金;3.工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 法律依据:《工伤保险条例》第3条。

2. 备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资30%的,按照统筹地区职工平均工资的30%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

1. 备注:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1. 七级伤残=本人工资×13个月

2. 八级伤残=本人工资×1个月

3. 九级伤残=本人工资×8个月

4. 十级伤残=本人工资×6个月

劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

四、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1. 七级伤残=本人工资×13个月

2. 八级伤残=本人工资×1个月

3. 九级伤残=本人工资×9个月

4. 十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1. 用人单位依法破产、解散、关闭、撤销时,应当向劳动者支付经济补偿。

2. 法律、行政法规定的其他情形。

在看完了上文的内容之后,大家应该清楚劳动合同期满终止合同赔偿标准是什么了吧。