月薪五千需要给多少抚养费呢（月薪五千需要给多少抚养费 ）
月薪五千需要给多少抚养费1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 依据《民法典》第一千零八十五条 ...
月薪五千需要给多少抚养费1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
依据《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
三、子女抚养费的标准根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:(一)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
(二)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
(三)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
综合上面所说的,离婚协议书是由夫妻双方协商进行书写,特别是涉及到孩子抚养权的问题,以及还有孩子的抚养费问题,如果协商不好是可以向法院起诉解决的,一般孩子的抚养权是归母亲所有,另一方需要按月总收入的百分之二十到三十来拿到抚养权的费用,所以,在处理的时候就可以多咨询一下,这样才能保障到自己的权益。
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