• 1. 步骤一：确定劳动诉讼类型
• 2. 步骤二：收集证据
• 3. 步骤三：绘制诉讼流程图
• 4. 在绘制劳动诉讼流程图时，可以按照以下步骤进行：
• 5. 步骤四：编辑和调整
• 6. 注意事项：

劳动诉讼方案流程图是用于展示劳动诉讼过程中各个步骤的图形化工具，可以帮助律师和雇主更好地理解整个诉讼过程。

以下是制作劳动诉讼方案流程图的一些步骤和注意事项。

步骤一：确定劳动诉讼类型

在制作劳动诉讼方案流程图之前，需要先确定诉讼类型。

根据案件的具体情况，可以选择提起劳动仲裁、提起民事诉讼或者两者结合。

不同的诉讼类型有不同的流程和法律适用，因此在制作流程图时需要根据案件类型进行相应的调整。

步骤二：收集证据

在诉讼过程中，需要提供证据来证明案件事实。

证据包括劳动合同、工资单、证人证言、辞职信、劳动鉴定书等。

在制作流程图时，需要将这些证据按照时间顺序或者证据类型进行分组，以便于展示。

步骤三：绘制诉讼流程图

在绘制劳动诉讼流程图时，可以按照以下步骤进行：

1. 确定原告和被告，根据案件情况确定劳动者和雇主。

2. 确定诉讼请求和证据清单，包括赔偿金额、赔偿项目和证据等。

3. 绘制诉讼阶段流程图，包括仲裁、起诉和审判等各个阶段。

4. 绘制证据链，将证据按照时间顺序和证据类型进行分组，并绘制证据链，以便于展示证据来源和证据之间的关系。

5. 添加图表和附件，包括裁决书、调解书、判决书等文件。

步骤四：编辑和调整

在制作流程图之后，需要进行编辑和调整。

编辑和调整主要包括：

1. 检查图是否正确，并确保没有错误或缺失。

2. 检查图表和附件是否完整。

3. 如果需要，可以对流程图进行调整，以使其更符合实际情况。

注意事项：

1. 劳动诉讼方案流程图需要清晰、简洁、易于理解，以便更好地传达整个诉讼过程。

2. 劳动诉讼方案流程图需要按照实际情况进行绘制，不要出现超纲或错误的情况。

3. 劳动诉讼方案流程图需要具有可操作性，以便律师和雇主能够更好地执行。