劳动诉讼时效会有什么后果呢(劳动诉讼时效会有什么后果)
劳动诉讼时效会有什么后果 随着经济的发展和社会的进步，劳动法也在不断地更新和完善。 但是，劳动法中对于劳动诉讼时效的规定却并未及时更新。 如果劳动者在劳动期间未及时提出请求，就可能会错过劳动诉讼时效，从而给用人单位带来不必要的风险和损失。 劳动诉讼时效的期限是一年，如果在在这一年内，劳动者没有向用人单位提出劳动请求，那么用人单位就可以行使排...
劳动诉讼时效会有什么后果
随着经济的发展和社会的进步，劳动法也在不断地更新和完善。
但是，劳动法中对于劳动诉讼时效的规定却并未及时更新。
如果劳动者在劳动期间未及时提出请求，就可能会错过劳动诉讼时效，从而给用人单位带来不必要的风险和损失。
劳动诉讼时效的期限是一年，如果在在这一年内，劳动者没有向用人单位提出劳动请求，那么用人单位就可以行使排除劳动者权利的权利，也就是说，用人单位可以不再履行与劳动者的劳动义务。
如果用人单位在劳动诉讼时效期间内未向劳动者提出劳动请求，那么劳动者的权利将变成不定期权利。
不定期权利是指权利在一定时间后自动消灭，如果没有人向法院提起诉讼，那么这个权利就会消失。
如果劳动者在劳动时效期间内提出劳动请求，但是用人单位未提出异议，那么劳动者的请求将被视为有效，用人单位需要承担责任。
如果用人单位在时效期间后提出异议，那么劳动者的请求将被视为无效，用人单位不需要承担责任。
因此，劳动者在劳动期间需要及时提出劳动请求，以免错过劳动诉讼时效，给用人单位带来不必要的风险和损失。
同时，用人单位也需要及时关注劳动者的劳动请求，并在时效期间内及时提出异议，避免造成不必要的损失。
劳动诉讼时效对于双方来说都是非常重要的。
如果劳动者错过劳动诉讼时效，将会失去一些法律保护；
如果用人单位未及时提出异议，可能会承担一些不必要的风险和损失。
因此，双方都需要关注并遵守劳动诉讼时效的规定，以保护自己的合法权益。
特别声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉】
推荐阅读
- 要求支付抚养费的诉讼时效(要求支付抚养费的原告是谁) 要求支付抚养费的诉讼时效(要求支付抚养费案由是什么) 要求支付抚养费的诉讼时效(要求对方承担抚养费怎么写) 要求支付抚养费的诉讼时效(要求付抚养费的诉状怎么写) 农村房屋买卖纠纷司法解释(农村房屋买卖后诉讼时效是多少年) 房屋租赁费诉讼时效期多少年(房屋租赁纠纷诉讼费怎么算) 宝马商标诉讼时效多久 民事诉讼规定新旧对比(新旧民事诉讼时效如何适用)
