• 1. 研发部门
• 2. 销售与市场部门
• 3. 财务与人力资源部门
• 4. 知识产权部门
• 5. 总结：

集团商业秘密是指哪些部门法律？

商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分，它是指企业对于经营活动中获得的具有商业价值但未公开的信息的保护。 而在集团公司中，涉及商业秘密保护的部门主要包括以下几个方面：

1.研发部门

研发部门是集团公司的创新动力，它负责产品的研发和技术创新。 在这个部门中，商业秘密主要包括研发成果、专利技术、技术标准、技术数据等。 这些技术信息对于企业而言都是非常重要的，因为它们直接关系到企业产品的竞争力和市场地位。 因此，研发部门在保护商业秘密方面必须要严格遵守相关法律法规，确保研发成果不被泄露。

一方面，研发部门在进行技术创新时需要制定保密措施，明确保密责任，限制研发人员的权限，加密重要技术文件等。 另一方面，研发部门还需要与法律部门合作，制定保密协议和合同，对涉及商业秘密的技术进行保护，并在必要时进行法律追责，维护企业合法权益。

2.销售与市场部门

销售与市场部门是集团公司的市场开拓和销售业务的主导力量。 商业秘密在这个部门主要包括市场调查数据、客户资源、销售策略和市场营销方案等重要信息。 这些信息对于企业的市场发展和销售业绩至关重要，因此销售与市场部门需要加强商业秘密的保护。

销售与市场部门需要设置严格的信息权限管理制度，限制员工访问敏感信息的权限。 同时，加强员工的保密意识培养，制定保密制度和规范操作流程，加强知识产权的保护意识，增强对竞争对手的预警和防范意识。 此外，销售与市场部门还需要与法律部门合作，明确保密责任，加强对违反商业秘密保护法律的违法行为的追究和处罚。

3.财务与人力资源部门

财务与人力资源部门是企业的重要职能部门，负责企业的财务管理和人力资源管理。 商业秘密在这个部门主要包括财务数据、薪酬福利信息、人事档案等。 这些信息对于企业的财务状况和人力资源发展非常重要，因此财务与人力资源部门需要加强商业秘密的保护。

财务与人力资源部门需要建立完善的信息管理制度，加强内部控制，保护企业财务数据的安全。 同时，对于涉及商业秘密的人事档案和薪酬福利信息，需要严格的权限管理和保密措施，确保这些关键信息不被泄露。 此外，财务与人力资源部门还需要与法律部门密切合作，制定相关保密协议和合同，确保商业秘密的保护。

4.知识产权部门

知识产权部门是集团公司保护知识产权的专门机构，负责知识产权的申请、保护和管理。 商业秘密在这个部门主要包括商标、专利、版权等知识产权信息。 这些知识产权对于企业而言都是非常宝贵的财富，决定了企业在市场竞争中的地位和声誉。

知识产权部门需要加强对商业秘密的保护，建立完善的知识产权管理制度，确保企业知识产权的安全性和合法性。 此外，知识产权部门还需要加强与外部专业机构的合作，充分利用法律手段保护企业的商业秘密，对于侵权行为进行严厉打击和维权。

总结：

在集团公司中，商业秘密保护涉及到多个部门，包括研发部门、销售与市场部门、财务与人力资源部门以及知识产权部门。 每个部门都需要严格遵守相关法律法规，制定保密措施和规范操作流程，加强对商业秘密的保护意识。 同时，各部门还需要与法律部门密切合作，建立保密协议和合同，对于泄露商业秘密的违法行为进行追究和处罚。 只有通过综合保护措施的落实，集团公司才能更好地保护商业秘密，提升核心竞争力，保持行业领先地位。