• 1. 社保继承的年限怎么算
• 2. 社保继承新规
• 3. 社保继承新规
• 4. 法律依据:
• 5. “有雇员工伤待遇。”

社保继承的年限怎么算

社保继承新规

社保在死亡后可以由法定继承人继承其社保的缴纳。

若是没有法定继承人继承的,那么社保的继承人就是子女的合法继承人。

社保继承新规

1. 社保缴纳不能出国,不能去国外

如果是在国外已经缴纳的社保,那么就不能申请出国签证。

1. 如果是在境外缴纳的社保,那么就不能申请出国签证

例如:持A出境定居的人员,要在加入中国籍的公安机关办理出国定居手续。

1. 社保在境外打零工的,由社保代缴机构支付工资

2. 要及时去当地人力资源与社会保障局社保局申请失业救济金

3. 申请一次性就业补助金

如果对方已经下岗,则需提交社会保险费、就业补助金,在未解除劳动关系的前提下,只要提供一份保险关系续保申请表(工作证明如社保卡申请表、一寸照片3张照片1张,申请人个人信息表,社保缴费单等)到社保局二楼申请,然后带齐手续到社会保险经办窗口领取

二、法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇员城镇个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制劳动者可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

无雇员城镇个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制劳动者可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员、参照公务员法管理的工作人员养老保险和按照职工基本养老保险关系参保人员养老保险关系参保人员,从用人单位以外到个人参保的,到个人参保的,都可以参加。

“公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险,由所在单位和本人按照上年度在岗职工平均工资的比例共同缴纳。”

十、“有雇员工伤待遇。”

答:按照《社会保险法》的规定,用人单位只要是为职工缴纳社会保险费,都应当依法缴纳社会保险费。

1980年8月10日以后,与企业签订的劳动合同期满,劳动合同期满,双方同意续签劳动合同的,用人单位应当续签劳动合同;

190年8月15日前,双方合意续订劳动合同,劳动合同期满,双方同意续订劳动合同,但是劳动合同期限有所变更。

在本劳动合同期内,甲乙双方不得随意解除合同。

合同期满后,如甲方因生产经营需要和乙方的工作表现情况发生变化,甲方可随时通知乙方解除合同。

1. 乙方在劳动合同期内,因严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

2. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。